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[招聘信息] 江苏科瑞恩自动化科技2021校园招聘

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发表于 2020-9-25 12:09:27 | 显示全部楼层 |阅读模式
江苏科瑞恩自动化科技2021校园招聘
一.关于我们
科瑞恩集团成立于2010年。
秉持提前布局,循序渐进的理念,不断开拓创新;
目前已形成以昆山为中心,工厂、办事处遍及全国的战略布局;
在科瑞恩,我们关注自身的机会,更关注社会的机遇;
在这里,每一次创新的动力,都源自客户的需求;
公司立足消费电子自动化、汽车自动化、半导体自动化、智能物流、数字化工厂、工业软件六大业务板块,为不同行业提供多元化专属解决方案,力求最大限度提升客户效率,打造人与设备的完美自动化匹配!
科瑞恩集团致力于“让制造更智能”,为制造业提供全方位的智能化解决方案。从钢材剪切到钣金加工,从零部件加工到组装调试,COWAIN拥有完整的加工制造能力。无论您需要打造全新的智能生产线,还是改造、升级现有生产线或单个工站,COWAIN都可以快速高效响应您的需求。用智能装备代替人工,使生产更高效、品质更稳定、成本更低廉,持续向智能制造转型升级。
二.校园招聘
(一)  校招流程
空中线下宣讲会,投递简历,测评,现场/视频面试,发放offer,签订三方协议/就业协议(流程图形式呈现)
(二)  校招岗位
  
序号
  
职能分类
职位名称
人数
工作地点
工作职责
任职要求
1
技术类
视觉软件工程师
15
昆山
1. 配合机构工程师或业务分析客户所提需求,提出解决方案,熟练运动控制、机器视觉部件选型。
  2. 维护及升级已有专案软件,独立完成非标视觉软件系统设计、编程、软件调试任务。
1. 全日制硕士研究生及以上学历(优秀本科生可放宽学历要求),计算机、机械自动化、软件工程、机器视觉或相关专业。
  2. 态度端正,工作积极,有团队意识,吃苦耐劳,能适应短时间出差。
  3. 精通C#/C++/LabVIEW设计语言,熟悉Halcon/Opencv/NI-Vision等视觉库(不包含康耐视、基恩士视觉软件)。
  4. 实习期有独立机器视觉软件&运动控制卡开发经验优先。
2
技术类
工业算法工程师
3
昆山
负责部门机器视觉算法库组建研发,如定位、测量、标定、识别、图像处理等算法开发;
1. 全日制硕士研究生及以上学历(优秀本科生可放宽学历要求),数学、计算机、机械自动化或相关专业;
  2. 态度端正,工作积极,有团队意识,吃苦耐劳,能适应短时间出差;
  3. 精通或了解C++,OpenCV。
3
技术类
机械工程师
50
昆山
1.有独立开发设计3C非标自动化设备能力;
  2.熟悉产品及设备夹治具精度及公差分析;
  3.熟悉制程管理指标工具(CPK/GR&R/……);
  4.熟悉基于设计方案编写超出DFM;
  5.基础英文读写能力。
1.全日制本科、硕士研究生以上学历,机械设计相关专业优先;
  2.有主导或主要参与自动线经验;
  3.熟练使用SOLIDWORKS或Solid edge画图软件,熟练使用Solid edge可优先考虑;
  4.有交强的团队合作能力,和沟通协调能力。
4
技术类
电气工程师
30
昆山
1.掌握PLC编程(欧姆龙,基恩士,汇川,西门子等);
  2. 熟悉运动控制或机器视觉或PLC与机械手臂等相关能力开发项目。
1.工业自动化,自动控制,软件设计或相关专业大学本科以上学历;
  2.吃苦耐劳,适应出差,较强责任感,善于与人沟通和合作;
  3. 时间观念强,切忌拖拉、不作为、推诿;
  4. 实习期有设计项目者优先。
5
技术类
系统服务工程师
50
昆山
1.在客户现场对公司的产品(非标自动化设备、治具)进行调试与验证;
  2.熟悉自动化设备/治具相关元器件(电机/气缸/传感器……)使用原理
  3.对机械手(4轴/6轴)、自动化机器视觉安装调试;
  6. 根据基本机械设计原理及基本加工设备(铣床/磨床/钻床……),对产品进行基本维修与保养。
1. 精通非标自动化设备安装,现场调试及验证流程, 具备CPK/GRR等数据分析能力,能独立完成设备Buyoff report者优先录用
  2. 熟悉设备常用标准元器件的基本调试方法(伺服电机/步进电机/气缸/各类传感器......)
  3. 机械人(4轴/6轴)应用调试, 能够独立完成编程优先录用
  4. 了解机器视觉基本原理和应用调试方法
  5. 熟悉基本机械设计原理, (掌握铣床/磨床......基本操作)
  6. 参与设计方案检讨, 可行性验证, 跟踪开发进度及Fine tune
  8. 设备异常分析改善, 具备统计数据分析能力,协同研发技术单位完成FA/CA
6
瑞进生计划
大客户经理
10
昆山
1. 负责搜寻对公司硬件、软件产品有使用需求的目标公司,向潜在客户介绍产品或服务,提供详细的软件信息;
  2. 通过各种方式挖掘发展潜在客户,获取潜在客户的联系方式;
  3. 提交给销售团队有质量的软件销售机会、线索;
  4. 定期联系回访客户,记录客户对产品或提供的服务的意见或建议等;
  5. 解答客户的疑问,进行客户和市场调查;
  6. 完成公司下达的销售指标;
  7.了解集团业务,并进行相关市场咨询的收集与分析;
  8.为公司市场资料整理、设计、制作;
  9.设计、策划及实施集团公司的市场活动;
1. 本科、研究生及以上学历,市场营销、计算机等专业学历优先,优秀者可放宽专业限制;
  2.熟练操作电脑、运用办公软件。信息收集能力强、心思缜密;
  3.喜欢销售工作,能胜任在压力下工作,有能力面对挑战,有很强的进取心;
  4. 有良好的中英文沟通能力,有较强的工作责任心和热情;
  5. 实习经历中有制造业(3c、半导体、新能源)销售经验优先;
  6. 实习经历中有西门子MES、PLM、TC、NX、valor等产品销售经验优先;
  7. 实习经历中有电话销售团队经验优先。
7
瑞进生计划
项目管理工程师
20
昆山
1、负责本事业部核心项目、项目集合、或策略性项目组合的项目管理;      
  2、评估项目的优先级,协助消除各个项目之间的冲突和重复工作,协调职能单位的各类资源,确保资源的有效利用;      
  3、组织制定或改善、更新项目项目管理的标准,包括流程,适当的项目控制,方法,度量方式,报告和工具,促使其标准化,并指导执行,确保落地;
  4、建立高效的团队,并使用统一的工具、方法论和统一的项目管理流程来优化运营流程,以确保实现业务目标;
  5、组织内外部培训,引入专业项目管理工具来实现项目部门整体的管理能力提升;
  6、组织利益相关者参与,注重问题解决,不推卸责任,提供切实可行的解决方,基于客观事实进行决定;      
  7、具备业务思维,以客户需求为导向,协调内部资源辅助项目经理,组织并处理复杂的、多变的、紧急的客户需求;  
  8、监督各功能单位的活动,确保完成所有承诺给客户和项目相关的时间、交付、品质等方面的工作;
  9、审查各项目方案、项目计划,以确保时间、人员配备、以及各类资源可以有效分配到项目的各个阶段;
  10、负责核心客户满意度的协调,并安排处理各种复杂情况;
  11、在客户端问题升级时承担对客户沟通的核心窗口;
  12、协同职能经理一起参与制定战略性的组织计划和目标;
  13、预测并管理风险,并提高对风险和问题的可见性;
  14、组织并进行项目经验总结,并形成文件形式扩充公司的知识库;      
  15、部门内部日常行政管理职能;      
  16、为上级提供各类用于决策使用的各种统计报表和数据;      
  17、推进及强化项目管理信息系统的开发和应用;      
  18、上级交办其他事务。
1.本科、研究生及以上学历,双一流高校优先,专业不限;
  2.具备丰富的项目管理经验以及项目管理工具和方法;
  3.有组织和协调各类部门层级及以上资源的能力;
  4.愿意学习自动化行业相关知识, 能独立与客户沟通交流技术细节;
  5.领导力、亲和力、有责任心、能独立开展工作、并注重细节、良好的判断能力;
  7.有团队合作精神,并能激励团队、管理团队;
  8.良好的品德、思维敏捷、逻辑性强、善于学习;
  9.有驾照、能接受出差;
  10.实习经历中具有同类公司、客户的服务以及同类的产品开发经历优先;
8
管培生计划
管理培训生
20
昆山
1.导师团队为管培生订制培养方案与发展方向;
  2.学习周期为一年,通过轮岗学习,快速掌握公司业务流程与逻辑;
  3.轮岗结束后定岗综合管理类岗位,但会根据个人表现灵活调整;
  4.管培生的培养目标是用3-5年的时间培养中层管理干部(经理级以上)。
1.全日制统招硕士学历及以上学历,专业不限;
  2.优秀的表达能力,分析判断能力,解决问题能力;
  3.能在较快节奏和较强压力下工作;
  4.有良好的职业道德和职业操守,较强的责任感;
  5.心态积极,拥抱变化,喜欢挑战,不断提升自己;
  6.英文听说读写熟练。
三.福利待遇
薪酬福利
薪资范围:本科(8-12W/年);研究生(10-18W/年);双一流高校均在此基础上增加1-2W/年。
人才发展
1.有得学:公司成立了内部企业大学——科瑞恩大学,每年制定管培生计划、MBA定制班、专升本班、高升专班以及其他员工技能和素质培训计划,帮助科瑞恩人实现学历、素质、技能等全方位提升。
2.有得玩:丰富的员工活动,免费年度旅游,免费年度体检、免费健身设备、免费寒假孩童星乐园;年度趣味运动会、年度各项体育运动、每月不同主题员工生日party;
3.有事业:开放、敏捷、灵活的创新型组织,数字化事业蓝图,可憧憬、必上升!
4.有收获:有爱的工作氛围,节假日惊喜礼品、月度生日趴体,完善的福利待遇和薪酬体系,不负奋斗者!
5、有尊严:公司创立十年来从不打指纹、也不签到,员工都是自主工作、自律行为、自信工作,成长可以沟通、项目可以沟通、发展可以沟通。公司文化强调合作共赢、自主创新。
6、有保障:五险一金、免费工作餐(周一-周六三餐全免 湖南厨师)、免费茶水咖啡、节假日购物卡。
四.企业官网
http://www.cowain.com.cn/
五.网申地址
http://campus.51job.com/cowain/

 楼主| 发表于 2020-9-26 08:48:16 | 显示全部楼层
科瑞恩集团成立于2010年。
秉持提前布局,循序渐进的理念,不断开拓创新;
目前已形成以昆山为中心,工厂、办事处遍及全国的战略布局;
在科瑞恩,我们关注自身的机会,更关注社会的机遇;
在这里,每一次创新的动力,都源自客户的需求;
 楼主| 发表于 2020-9-27 09:03:55 | 显示全部楼层
公司立足消费电子自动化、汽车自动化、半导体自动化、智能物流、数字化工厂、工业软件六大业务板块,为不同行业提供多元化专属解决方案,力求最大限度提升客户效率,打造人与设备的完美自动化匹配!
科瑞恩集团致力于“让制造更智能”,为制造业提供全方位的智能化解决方案。从钢材剪切到钣金加工,从零部件加工到组装调试,COWAIN拥有完整的加工制造能力。无论您需要打造全新的智能生产线,还是改造、升级现有生产线或单个工站,COWAIN都可以快速高效响应您的需求。用智能装备代替人工,使生产更高效、品质更稳定、成本更低廉,持续向智能制造转型升级。
 楼主| 发表于 2020-9-29 10:04:42 | 显示全部楼层
三.福利待遇
薪酬福利
薪资范围:本科(8-12W/年);研究生(10-18W/年);双一流高校均在此基础上增加1-2W/年。
人才发展
1.有得学:公司成立了内部企业大学——科瑞恩大学,每年制定管培生计划、MBA定制班、专升本班、高升专班以及其他员工技能和素质培训计划,帮助科瑞恩人实现学历、素质、技能等全方位提升。
2.有得玩:丰富的员工活动,免费年度旅游,免费年度体检、免费健身设备、免费寒假孩童星乐园;年度趣味运动会、年度各项体育运动、每月不同主题员工生日party;
 楼主| 发表于 2020-9-30 08:55:51 | 显示全部楼层
3.有事业:开放、敏捷、灵活的创新型组织,数字化事业蓝图,可憧憬、必上升!
4.有收获:有爱的工作氛围,节假日惊喜礼品、月度生日趴体,完善的福利待遇和薪酬体系,不负奋斗者!
5、有尊严:公司创立十年来从不打指纹、也不签到,员工都是自主工作、自律行为、自信工作,成长可以沟通、项目可以沟通、发展可以沟通。公司文化强调合作共赢、自主创新。
6、有保障:五险一金、免费工作餐(周一-周六三餐全免 湖南厨师)、免费茶水咖啡、节假日购物卡。
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