企宣 发表于 2020-9-30 10:07:02

金鹏控股2021届鹏星生校园招聘简章

金鹏控股2021届鹏星生校园招聘简章一、公司简介金鹏控股集团始创于1993年，历经二十余载的稳健发展与沉淀，成长为集投资管理、生态环保、景区运营、商业管理、特色小镇、装配式建筑、系统门窗、智能家居、PPP项目运营、地产开发、幕墙精装、物业服务、特色餐饮等领域为一体的全产业链综合性集团。金鹏控股集团致力于成为集投资、开发、建设、运营，四位一体的一站式美好生活城市运营商。位列2019安徽省民营企业综合实力4强，服务业百强第2位。下辖投资、地产、商业地产、建设、筑工、文旅、物业、环保八大子集团。
金鹏投资集团金鹏地产集团金鹏商业地产集团金鹏建设集团
产业发展和城市运营服务商集地产开发、物业管理为一体的综合开发企业集商业投资、开发、建设、运营为一体打造中国建筑直营企业标杆
金鹏筑工集团金鹏文旅集团金鹏物业集团中鹏环保集团
建筑产业链工业化集成服务商以文兴旅以旅传文国家一级物业管理资质企业提供“一站式”城市环境服务及整体解决方案
更多集团信息可登录集团官网http://www.ahjpgroup.com/进行了解。二、企业文化核心价值理念：客户至上、公平公正、团结协作、尊重员工企业愿景：百年金鹏幸福金鹏企业理念：金色事业鹏程万里企业精神：死磕品质的工匠精神做人的原则：忠诚、谦逊、担当、敬业、感恩做事的宗旨：讲结果、重效率、好心态三、招聘需求
序号岗位方向学历要求对应专业备注
1工程管理本科土木工程、给排水、建筑电气智能化、地下空间工程、道路桥梁工程等相关专业
2成本管理本科土木工程、给排水、建筑电气智能化、地下空间工程、道路桥梁工程等相关专业
3设备管理本科设备管理、机械制造等相关专业
4设计研发本科/硕士土木工程类、建筑学类相关专业
5投资拓展本科/硕士房地产开发与管理、土地资源管理等相关专业
6运营管理本科土木类、建筑类等专业
7信息技术管理本科/硕士计算机科学与技术、网络工程、软件工程等相关专业
8供应链管理本科物流管理、供应链管理等相关专业
9人力行政管理本科/硕士人力资源管理、心理学等相关专业
10财务管理本科/硕士会计学、财务管理、经济学等相关专业
11品牌策划本科新闻学、广告学、中文等相关专业
12法务管理本科/硕士法学及相关专业
四、薪酬福利及培养计划1、全面薪酬体系保障薪酬：有竞争力的基本工资业绩奖金：年终奖+专项奖+节点奖福利补贴：五险一金、法定假日、年节福利、慰问/关怀福利、工作餐、员工宿舍、团建和销售福利（含员工购房优惠）长期激励：聚宝盆+跟投+股权+期权2、全面培养计划成长发展：针对应届毕业生制定的“鹏星计划”，通过全周期培养计划，以集中培训、导师带教、轮岗锻炼、项目实操等培养方式快速成长部门的业务骨干成长路径：6个月职场新锐—1-2年部门骨干—3-5年中层经理—6-8年职能中心总/区域总—10年产业总裁五、应聘流程及方式应聘流程：网申——测评——宣讲会——面试——offer发放录用2021届“鹏星生”校园招聘空宣地址：http://live.51job.com/watch/7327888方式一：电脑端：点击网申地址http://campus.51job.com/jpkg/   直接投递方式二：手机端：关注“金鹏控股HR平台”微信公众号-点击“成长金鹏-校园招聘”最新招聘信息请关注“金鹏控股HR平台”官方微信http://www.bbvdd.com/d/20200929183841g6b.jpeg

企宣 发表于 2020-10-9 09:56:32

金鹏控股2021届鹏星生校园招聘简章
一、公司简介
金鹏控股集团始创于1993年，历经二十余载的稳健发展与沉淀，成长为集投资管理、生态环保、景区运营、商业管理、特色小镇、装配式建筑、系统门窗、智能家居、PPP项目运营、地产开发、幕墙精装、物业服务、特色餐饮等领域为一体的全产业链综合性集团。

企宣 发表于 2020-10-14 10:02:13

金鹏控股集团致力于成为集投资、开发、建设、运营，四位一体的一站式美好生活城市运营商。位列2019安徽省民营企业综合实力4强，服务业百强第2位。下辖投资、地产、商业地产、建设、筑工、文旅、物业、环保八大子集团。

企宣 发表于 2020-10-19 10:16:30

二、企业文化
核心价值理念：客户至上、公平公正、团结协作、尊重员工
企业愿景：百年金鹏幸福金鹏
企业理念：金色事业鹏程万里
企业精神：死磕品质的工匠精神
做人的原则：忠诚、谦逊、担当、敬业、感恩
做事的宗旨：讲结果、重效率、好心态

企宣 发表于 2020-10-23 10:52:17

四、薪酬福利及培养计划
1、全面薪酬体系
保障薪酬：有竞争力的基本工资
业绩奖金：年终奖+专项奖+节点奖
福利补贴：五险一金、法定假日、年节福利、慰问/关怀福利、工作餐、员工宿舍、团建和销售福利（含员工购房优惠）
长期激励：聚宝盆+跟投+股权+期权
2、全面培养计划
成长发展：针对应届毕业生制定的“鹏星计划”，通过全周期培养计划，以集中培训、导师带教、轮岗锻炼、项目实操等培养方式快速成长部门的业务骨干
成长路径：6个月职场新锐—1-2年部门骨干—3-5年中层经理—6-8年职能中心总/区域总—10年产业总裁
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